Ir al contenido principal

Gestión eficaz y sostenible

Tenemos por delante un reto importante: gestionar un Colegio fuerte que ofrezca los mejores servicios y que, al mismo tiempo, lo haga de forma sostenible, con  una única respuesta, como en cualquier empresa solvente: una gestión eficaz.

Proponemos continuar con la gestión de venta de la sede central, alquilando (o adquiriendo) el espacio mínimo necesario para albergar las oficinas del Colegio y utilizando, de forma alternativa, las sedes de las demarcaciones en cada provincia para celebrar las Juntas Generales, los Plenos de Juntas, las Juntas de Gobierno y actos representativos.

Para nosotros es necesario optimizar los recursos, suprimiendo la duplicidad de servicios entre la sede central y las demarcaciones: contabilidad, asesoría jurídica, asesoría fiscal y servicios informáticos.

Consideramos primordial reforzar los servicios informáticos y los servicios jurídicos. En cuanto a los primeros, esenciales en nuestro trabajo, nos proponemos poner en funcionamiento lo antes posible la nueva aplicación de visado e incrementar la atención individualizada al colegiado, de forma que quede garantizada de forma permanente.

Igualmente es necesario fortalecer el servicio jurídico en favor de nuestros intereses legítimos y la dignidad de la profesión, tanto a nivel interno, apoyando el ejercicio honesto y leal de la arquitectura, como a nivel externo, respaldando al colegiado en temas de competencias, intrusismo, procedimientos de licitación contra ley, adjudicaciones que priorizan las bajas económicas frente a la calidad, y otros muchos aspectos que nos incumben actualmente. 

Y en una región como la nuestra, con sedes tan alejadas unas de otras, necesitamos implantar un sistema audiovisual de intercomunicación, que nos permita organizar encuentros sin necesidad de realizar desplazamientos muy costosos para el Colegio y las demarcaciones: Plenos de Juntas, reuniones de arquitectos de visado, Comisión Deontológica y otros grupos de trabajo integrados por arquitectos de las cinco provincias. 

Defendemos una financiación sostenible del colegio mediante las cuotas y tarifas colegiales actuales, tendiendo a un modelo de colegio que suponga un coste mínimo al colegiado. Si las cuotas de colegiación anuales mantienen la Sede, los ingresos de visado se destinan al funcionamiento de las Demarcaciones, pudiendo ajustar los precios de visado. Junto a esto, planteamos  incrementos de ingresos mediante patrocinios de empresas como ASEMAS o HNA, que ya existen en algunas demarcaciones y que pueden extenderse a otros organismos.

Comentarios

ENTRADAS POPULARES

Talento joven

El Colegio debe prestar especial atención a los arquitectos jóvenes que, con una formación diferente de los más veteranos, aportan una visión nueva, acorde con los tiempos que vivimos: Jóvenes, vosotros sois el futuro del COACM. Gracias a vuestra capacidad de implicaros en la sociedad, contribuis a la necesaria transformación del Colegio a través de nuevas ideas, por lo que sois imprescindibles en el colegio y, por ello, queremos potenciar vuestra participación mediante actividades promovidas especialmente para vosotros. Al mismo tiempo, el colegio tiene la posibilidad y el deber de asesoraros en aquellos aspectos donde pueda surgir cierto desamparo e incertidumbre en los primeros pasos del ejercicio de la profesión. Es necesario el intercambio de experiencias entre jóvenes y veteranos, propiciado por encuentros y actividades que debemos fomentar en las demarcaciones.

futuroCOACM

Mirando hacia el FUTURO, pero desde la experiencia y la fortaleza del pasado y del presente de nuestro COLEGIO, nuestra candidatura surge de la voluntad de adaptarnos a las nuevas situaciones y poner en valor los principios fundamentales de nuestra profesión. Así, un grupo de personas con entusiasmo y ganas de trabajar por lo que creemos que es lo mejor para el Colegio, nos ofrecemos para dedicar nuestro esfuerzo e ilusión, a conseguir este objetivo. Y para ello, proponemos un modelo de Colegio: ▪ Más Participativo facilitando la participación de todos en un modelo colegiado de verdad,    mediante la implantación de los mecanismos de coordinación necesarios para llegar con igual eficacia a todos los puntos de nuestro territorio regional. ▪ Más Abierto y Cercano de manera que los colegiados encuentren fácilmente la forma de canalizar sus inquietudes e intereses, contribuyendo así a la riqueza del colectivo. ▪ Más Moderno capaz de ofrecer una visi...

Esfuerzo conjunto

La crisis ha tenido un impacto contundente y, en parte, definitivo, en nuestra profesión. Nuestros colegios y su Consejo Superior son las instituciones que nos representan y son las únicas que pueden, y deben, defendernos con eficacia, hoy más que nunca. Pero se necesitan Colegios fuertes. También los arquitectos de Castilla La Mancha necesitamos  un COACM sólido y unido , trabajando en una única dirección a través de las cinco demarcaciones, para mantener los  derechos  que hemos alcanzado con esfuerzo de generaciones de arquitectos y que hoy son, a menudo, cuestionados: Nuestras capacidades y formación, nuestras atribuciones en edificación, urbanismo y paisaje que compartimos únicamente con algunas titulaciones. La sociedad, en constante evolución y las nuevas tecnologías generan otras oportunidades de actividad en los que debemos posicionarnos para desarrollarnos profesionalmente, con la ayuda necesaria de un Colegio capaz  de proporcionar visibilidad al col...